人力资源外包(HRO)
无论你的公司有多大，人力资源服务都是必须的. 因为处理人力资源的任务需要大量的时间和精力, 许多企业主选择通过人力资源外包来外包这些服务.
HRO关系允许LBMC雇佣伙伴作为您企业中选定的HR角色的协调者和管理者. 与一个方便, 单接触点, 明升体育app下载人力资源管理模式可以提供单独或混合的服务，以满足公司的人力资源需求. LBMC雇佣伙伴合并员工福利代理, HR, 和/或工资单服务的可定制方式, 因为没有两个行业是相同的.
明升体育app下载人力资源管理模式可以为那些需要帮助解决不利情况的公司提供完美的解决方案, 员工招聘和入职, 员工手册, 培训, 工资, 福利代理, 和更多的.
客户证明
LBMC EP的专业知识给了我们信心，我们知道我们正在正确地处理人力资源合规问题. 团队知识丰富，反应迅速, 基于我们在一起工作的经验，我们强烈推荐他们.
一家大型制造公司的人力资源总监
LBMC雇佣伙伴人力资源办公室的一部分公司将收到:
- 开发和管理员工文书和手册
- 将客户的就业风险降到最低
- 专业主管及员工培训
- 有效的工资处理，工资税管理和年终W-2处理
- 接触认证的人力资源专业人士
- 获得代理服务，为您谈判合同
为什么人力资源经理适合你的公司
人力资源服务
- 人力资源专业人士
- 全面回顾人力资源政策和实践
- 员工手册的开发和更新
- 法规遵从性
- 员工关系
- 新员工新员工培训
- 人力资源咨询和随叫随到服务
- 培训
- 监督培训
- 避免骚扰或歧视
- 休假(例如:医疗休假、家庭医疗休假、个人休假)
- 绩效管理
- 失业索赔管理
- 离开政府
- 家庭医疗休假法案管理局
- 第125条计划管理
就业服务
- 工资处理
- 工资税申报和报告
- 年终报税表的
- 付费时间- o (PTO)收益和跟踪
- 第三方代理支付和报告
- ssae兼容
- 计时的解决方案
- 在线注册工具
- 员工自助服务
代理服务
- 合同变量的协商 & 利率
- 所有计划的合同评审
- 费率与当前及建议集团产品的比较
- 确定影响利率增长的关键因素，并与市场和当前计划进行比较
- 回顾利用率数据
- 核对所有福利提供者的帐单
- 协助集团产品的对账工作
- 提供和解声明
- 解决影响注册和/或收取保费的问题
- 所有福利计划的管理和沟通
- 为所有合资格的参加者提供雇员福利倡导服务
- 眼镜蛇管理
- 访问员工导航，明升体育app下载在线注册工具
还提供其他定制的人力资源服务.
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人力资源外包团队
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