由于新型冠状病毒肺炎。大流行,您的工作场所发生了什么变化? 大大小小的改变都一样, 你的平均工作日看起来可能与2020年初大不相同. 全国各地的公司都在改变流程,以保持员工的健康. 和, 尽管这些变化是出于必要, 我们预计,企业将保留并调整其中的许多规则,从而在2021年改变业务发展的进程. 在我们探索未来工作场所的时候, 让我们来看看在未来的一年里我们会看到什么.

1. 增加协作工具的使用和进步

您可能会注意到您的团队正在更频繁地使用协作工具. 到现在为止, 像缩放这样的工具, 松弛, 微软团队很可能在你的日常工作中根深蒂固. 如果是这样,你的团队就是大多数. Web会议软件已经出现 增幅高达500% 自大流行开始以来. 这一统计数据一点也不令人惊讶. 曾经在办公室走廊和饮水机旁进行的对话现在都在虚拟世界中发生. 因此,公司已经开始依靠会议工具来 保持员工的投入和联系.

无论疫情的发展轨迹如何,我们预计这一趋势在2021年也不会放缓. 当公司找到适合他们的协作平台时, 他们可能会发现他们的员工实际上更满意,更有效率. 通过给你的员工提供他们成功所需的工具, 你为公司提供了新的机会——灵活的在家工作, 雇佣外地员工, 和更多的.

2. 共享办公空间的使用

现在,公司意识到面对面的工作并不总是必要的, 我们预计,许多公司会放弃传统的办公空间,转向更现代化的选择, 比如共享办公空间. 节省间接成本的机会不仅有利于公司本身,也有利于客户和员工. 对消费者来说,转嫁储蓄可以节省他们在商品和服务上的钱. 和, 为员工, 缺乏传统的办公空间可以为更灵活的工作时间表铺平道路, 同时允许他们在任何他们选择的地方工作.

放弃永久办公空间带来的挑战,联合办公空间可以解决——员工需要远离家的办公空间, 或者需要与客户面对面交流的团队. 共同办公空间 预计2020年的增长速度将放缓,因为许多人仍在寻找自己的工作 从办公室工作过渡 在家办公的空间. 然而,联合办公行业预计将在2021年实现大幅反弹,增长率为 21.3%,拥有超过4万个共享办公空间 2024年投入运营.

3. 从你的领域之外雇佣员工

工作场所的灵活性为世界各地的公司提供了另一个令人兴奋的机会——雇佣那些不在开车距离内的员工. 现在,员工可以更方便地在他们选择的任何地方工作, 公司可以雇佣顶尖人才而不受地域限制, 同时也节省了可能的搬迁费用. 这一变化也为你现在的员工提供了在不离开公司的情况下调动的机会, 减少营业额, 让你继续培养团队中已有的人才.

4. 旅行中工作

喜欢旅行的员工(或者一直想旅行但没有机会的员工)可能会发现2021年是他们的一年. 因为许多工作场所已经变成了虚拟的, 员工可能在他们的家庭办公室,也可能在全国各地, 他们的工作也不会有什么不同. 我们希望看到许多员工利用这个机会在工作时旅行. 零工和自由职业经济为个人实现旅行梦想奠定了基础, 现在明升体育app下载全职员工也可以参加了.

5. 安全的员工聚会

尽管员工可以通过虚拟方式联系, 它并不能完全取代面对面的交流, 它? 当他们发现他们可以安全地这样做时, 我们预计会看到许多公司计划在社交场合举行员工聚会. 这场大流行催生了许多创造性的解决方案,让人们在保持健康的同时团结在一起. 尤其是音乐团体 燃烧的嘴唇 最近举办了一场现场音乐会,参加者被围在泡泡里. 而下次你见到你的同事时,可能就不是戴着巨型仓鼠地球仪了, 你可能会看到其他有创意的方式,允许面对面的联系, 同时保证你和你的团队的安全.

6. 远程工作政策的发展

我们在过去几个月里看到的深刻变化无疑将导致2021年的持续变化. 有了这些更改,有必要修改其中的几个 你的员工手册 反映新工作环境的政策. 要特别注意与远程工作相关的政策, 信息安全, 以及其他面向虚拟的细节. 一旦你梳理和修改你的政策, 与员工一起了解这些变化,并允许他们提出任何问题或提出他们可能有的任何担忧,这一点很重要.

7. 提高对远程信息安全风险的认识

尽管信息安全对于个人环境很重要, 远程工作有其自身的安全风险. 与您的IT团队合作,创建更强大的信息安全流程, 教育你的员工如何保护自己和公司的安全. 当你完成这些改变时,一定要把它们写进你的员工手册里.

你的公司为新的一年的政策变化做好准备了吗?

我们可以为您在2021年的成功做好准备! 明升体育app下载 今天来学习LBMC就业合作伙伴如何帮助你应对工作场所的变化.

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