“我们如何鼓励和装备员工专业地使用技术??这是当今职场中，经理和领导们最常问的问题之一.

在过去的15年里，科技彻底改变了明升体育app下载工作方式. 从可以让员工在世界任何地方见面的视频会议，到可以在我们外出跑步时通知我们收到邮件的可穿戴手表, 在某种程度上，几乎每个商业领域都受到了技术的影响, shape, or form.

但是，这些优势也给商业领袖带来了新的挑战. 有些员工感到筋疲力尽，因为他们很难脱离网络. 其他员工因为技术提供的灵活性和自由而无法专心工作. 经理们正被迫学习如何领导远程工作的员工, 当提到在工作场所使用技术时，员工们常常只能猜测他们的经理会有什么样的期望.

职场中专业使用科技的5个小贴士

那么，你如何克服这些挑战，鼓励员工专业地使用技术呢? Here are a few quick tips:

    1. Create a policy for technology usage. 如果你想确保员工明白什么是合适的，什么是不合适的，就告诉他们. 一定要详细说明你对技术使用的所有期望 employee handbook. 所有技术指导方针和政策都有一个共同的参考点，这将使每个人都对您的期望负责.
    2. Make sure employees truly understand your policies. Simply creating a policy is not enough. 如果你真的想在工作场所创造一种专业使用科技的文化, there must also be employee training. 培训可以通过在线、面对面、研讨会等方式进行. 培训应每年进行一次和/或在政策更新时进行，并必须全面记录.
    3. Lead by example. As a leader within the organization, 通过遵守您自己的规章制度，您为您的员工树立了适当使用技术的榜样. 当涉及到技术的使用时，经理和主管为什么是可接受的，什么是不可接受的定下了基调, 员工也会模仿他们从管理层看到的东西.
    4. Educate employees on privacy and protection issues. 当谈到在工作场所使用技术时，网络安全是一个主要的担忧. 因为越来越多的员工使用移动技术远程工作, 不断地为员工提供最新的安全意识教育是你能做的最重要的事情之一. 如果你想了解更多关于这个问题的信息，请访问明升体育app下载同行 LBMC Information Security have some great resources.
    5. 有意识地为真正的联系创造机会. 最糟糕的是，科技在人们之间造成了情感上的距离. 这需要你更有意识地寻找机会，在团队内部和客户之间建立个人联系. 无论是制定政策，在会议或举办面对面的活动时不使用电子设备, 让员工保持内部和外部的联系是很重要的.

对在工作场所专业地使用技术有疑问吗?

Like any other workplace policy, 你不能假设员工会自动理解你在工作场所使用技术的期望. 如果您有关于如何创建适当的策略和程序的其他问题, our team is always here to help. 我们可以帮助您创造一种环境，在这种环境中，技术是一种资产(而不是负债), 此外还有各种职场礼仪和人力资源服务.

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