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如何减少医生的“缺席”率

医生的时间是宝贵的财富. 这里有一些关于如何减少练习“缺席”率的建议.

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建立初级保健实践收入的七种方法

七种方法来增加你的初级保健诊所的收入,同时也为你的病人提供额外和有益的保健服务.

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如何招聘和实施医师增员

医师扩展器对任何实践都是极好的资产. 以下是如何花时间适当地计划和整合新团队成员的方法.

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医疗服务提供者可以通过复杂的建议来影响医疗补助计划的报销率

具有良好的情报和分析能力, 供应商可以有策略地选择成本削减,以最大限度地节省费用和最大限度地减少费率.

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不成比例的共享医院(DSH)更新:Azar vs Allina卫生服务

这场旷日持久的争端被称为阿扎尔vs. Allina卫生服务…… 阅读更多»

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远程医疗项目常见问题

LBMC协助医疗保健提供商确定和规划远程医疗计划……. 阅读更多»

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MSOs给医生时间去做他们最擅长的事情

越来越多的做法转向医疗服务组织(MSOs), 在外包的基础上为医生实践执行“后台”功能.

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医生执业成功的4个关键财务指标

医生越早得到报酬,报酬的价值就越高. 监控你的指标以获得更健康的底线.

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医生的就业选择

雇佣医生是一个很好的策略,通过提高转诊模式和建立忠诚度来协调利益, 但情况并非总是如此.