导师如何在短期和长期影响你的个人和职业发展

导师的影响力是如此强大. 我仍然记得我职业生涯早期的一位导师. 我的导师在把我塑造成我想成为的领导者的过程中发挥了至关重要的作用, 我要感谢她,是她引领我走上了职业发展的道路. 作为东南地区最大的会计和专业服务公司之一的人才发展总监, 我现在很荣幸能像我的导师多年前对我所做的那样,对我的团队产生同样的影响.

那么,是什么让她成为一个如此有效的导师呢? 我认为,如果每位导师想要对某人产生持久的影响,就必须具备她身上的某些特质. 要成为一名强大的导师,你必须:

  1. 能够认识到个人的需求和优势. 一个好的导师会认识到个人应该在哪些方面关注自己的发展. 这可能从一开始就不明显, 但一个强大的导师应该花时间探索个人的需求,以及如何调整他们的发展.
  2. 表示同情. 这是任何导师关系的关键组成部分. 通过表示同情,你表明了你的关心. 找到一种方法,在一个自由判断的区域与个人联系,这对建立融洽关系有很长的路要走. 作为一个领导者,表现出脆弱和同情心是如此强大,因为它为个人提供了一个安全的地方.
  3. 做一个积极的倾听者. 为了与学员建立良好的关系,你必须表现出积极的倾听. 所以关系的大部分内容应该是倾听,并真正地为对方呈现.
  4. 提供反馈. 这对任何关系都很有帮助,但作为一个导师,你有义务提供帮助 反馈. This should not just focus on everything the person is doing right; rather, 有效的反馈应该是积极和发展对话的结合,这样人才能真正成长.
  5. 成为主题专家. 要成为一名导师,你必须在那些你指导的人面前有信誉. 有知识和经验来帮助指导个人通过你所关注的主题是必要的.
  6. 表现出热情. 在师徒关系中,做一个积极的榜样和表现出个人兴趣是非常重要的. 作为一个导师, 你应该成为你的学员最大的拉拉队之一,并总是尽你最大的努力为他们打气.
  7. 进行投资. 做导师需要时间. 确保你花时间陪伴你的学员是你们关系的一个重要组成部分. 重要的是,你要与你的学员分享你的可用性,这样他们就知道什么时候和如何可以联系到你.
  8. 值的学习. 一个强大的导师是成长的焦点,无论一个人的职业生涯处于什么位置,他都重视学习. 他们致力于提高自己的技能, 无论是通过教育, 曝光, 或经验.
  9. 走出舒适区. 最好的导师是那些真正挑战别人,让他们走出自己的舒适区,超越他们认为自己能做的事情的人. 一开始可能并不总是令人愉快的,但最终,总会有那么多 增长.
  10. 尊重他人. 优秀的导师都有他们要遵循的指导原则,其中最重要的就是 尊重. 作为一个导师, 你必须始终为你的学员提供一个安全的空间,尊重他们目前面临的任何挑战. 当他们感到被尊重时,他们会更容易受到伤害,并对你敞开心扉.

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