通过提供导师指导的最后一美元奖学金，增加田纳西州高中生的高等教育机会

The Client

为了消除进入次级管道的障碍， tnAchieves 作为一项普遍的最后一美元社区和技术学院奖学金于2008年启动，该奖学金将学生与志愿导师配对，并要求学生完成至少8小时的社区服务. 2014年TN Promise项目启动后，tnachieve开始管理奖学金项目.

旨在提高田纳西州拥有大专以上学位的人口比例, TN Promise为每一个田纳西州高中生提供技术或社区大学的资金. 作为TN Promise的合作伙伴, tnattain为田纳西州95%的高中毕业生提供服务，拥有21名员工.

“这是这个国家唯一的同类模式,” says Krissy DeAlejandro, tnAchieves Executive Director.她补充说:“明升体育app下载目标是帮助尽可能多的学生进入大学并顺利毕业。.

The Opportunity

在2014年与TN Promise合作后，tnattain开始成长. 以适应增加的人力资源任务, 高级职员决定使用专业雇主组织，并找到LBMC就业伙伴. For the past five years, LBMC EP已办理开放注册, onboarding for new hires, terminations, and payroll for tnAchieves. LBMC EP确保tnattain遵守与工资税和人力资源相关的州和联邦法律.

The Solution

For tnAchieves, 与LBMC EP合作最好的部分是他们从HR经理那里获得的客户服务水平, Arielle Sadler. According to Maegan Tribble, 高级财务和行政主任, Arielle总是快速地回答问题，并提供详细和周到的答案. “Arielle的勤奋工作支持着明升体育app下载团队, organization, and timely responses,” Tribble says.

LBMC EP团队对tn埃伦斯系统进行了优化, open enrollment, and payroll through the Employee Navigator system. 特里布尔说，新系统使管理员工更简单，也更省时.

LBMC EP让员工可以向员工解释福利细节的问题. LBMC EP知识渊博的员工也确保tn埃伦的董事了解所有新的工资法律法规.

LBMC EP团队在解释HR方面做得很好, payroll, 并使信息更容易被组织理解,” says Tribble. “LBMC EP员工非常友好，总是乐于回答明升体育app下载问题并满足明升体育app下载需求，”她肯定道.