那些负责管理公司团体健康计划年度更新的人，对每年这个时候毫无疑问会发生的不安和不确定感很熟悉. 成功的年度更新至少应该在计划生效前几个月开始. 这可能是一个繁重的过程，涉及多个因素和考虑，例如:
- 劳动力规模的变化
- 劳动力和其他覆盖子公司的地理位置
- 提供的计划和保险范围的类型
- 计划设计关于覆盖水平vs. 成本
- 网络、供应商和网络中的设施
- 了解利用率和劳动力人口统计如何影响成本
- 多家运营商为您的劳动力最合适的覆盖
- 能够协商保费成本
- 决定雇主的缴费水平
- 平价医疗法案的遵守情况
- 协调所有提供的福利
- 教育劳动力并召开招生会议
- 用于注册和管理流程的技术
- 在注册期间支持劳动力
- 处理与运营商和工资供应商的登记
- 持续的管理
在年度更新期间，有一件事是肯定的:没有人喜欢惊喜. 这只是为什么经验丰富、有执照的保险经纪人在设计员工福利包时至关重要的原因之一. 一个好的经纪人会在团体保险计划和执行的千变万化和波涛汹涌的水域中驾驭这艘船.
LBMC雇佣伙伴的福利经纪服务将与雇主合作指导, 教育, 分析, 沟通, 并协商所有的保险事宜. 明升体育app下载经纪人已经与主要的保险公司建立了良好的关系，他们乐于卷起袖子，努力为他们的客户提供可靠的服务.
在你的下一个入学季之前，考虑一下 明升体育app下载LBMC就业合作伙伴的专业人员. 他们会很高兴审查你现有的福利待遇，并帮助你设计, 商店, 并执行成功的续订和注册.