如果你在寻找证据，证明非营利组织拥有强大的, 高度参与的董事会, 看看好时公司的故事吧, 巧克力制造商.

非营利的好时信托公司持有好时公司的控股权, 在另一家公司试图收购这家巧克力公司，但最终以失败告终的时候，该公司的董事会成为了一场广泛报道的争议的焦点，原因是有人指控该公司进行自我交易和管理松懈. 董事会最终同意与宾夕法尼亚州总检察长办公室达成和解，进行重大重组.

很少有非营利性董事会像好时信托那样控制着数十亿美元的投资, 但是他们的监督和行动对组织的成功同样重要. 为董事会席位选择优秀候选人是实现良好治理的关键一步.

田纳西州中部亲善产业是田纳西州中部最大的非营利组织之一.  2015年，社区捐赠的商品销售额超过7500万美元, 商誉负责雇佣大约15人,那一年有400个工作机会, 包括外部工作安排和自己的员工. 田纳西州中部的Goodwill Industries很早就认识到，在明升体育app下载社区中，一个繁荣的关键是发展一个强大的董事会，以帮助提供组织的愿景.

弗雷德·麦克劳克林，罗伯特·贝尔德公司的副总裁 & 公司和田纳西州中部Goodwill Industries的前任董事会主席, 提出了一些关于优秀董事会候选人应具备的素质的看法.

激情

麦克劳克林说:“对组织使命的热情非常重要. 热情的董事会成员往往更投入，更愿意承担与董事会成员身份有关的承诺. 这种热情可以从候选人对组织工作的参与中得到证明.

理解视觉

优秀的董事会候选人会对公司的愿景有一个清晰的了解, 以及他们如何为实现这一目标做出贡献,麦克劳克林说:“.

经验

寻找董事会候选人, McLaughlin说，你应该寻找那些拥有符合公司需求的背景和技能的人. 这些技能可能包括会计、法律知识和人力资源经验.

Time

“候选人需要清楚地了解董事会成员需要投入的时间，并愿意做出这样的承诺,麦克劳克林说:“. 例如, 这取决于组织, 除了参加每月的董事会会议外，还可能有委员会会议, 筹款及其他任务.

McLaughlin还建议，组织应该为新董事会成员明确定义角色，并为他们提供培训和指导.

寻找董事会成员的组织可能也希望知道候选人是否与社区有密切联系, 使他们能够成为有影响力的人或带来潜在的捐赠者. 董事会成员的另一个重要特质是洞察力. 好的候选人可以为组织提供一个关于社区的广阔视野, 组织在社区中的地位, 并就董事会在提供诚信和有效治理方面的作用提供一个良好的视角.

从整体上考虑董事会的成员, 组织应该问问自己，董事会的组成是否反映了组织所经营的社区或者组织所服务的社区中的目标受众.

寻找并吸引具备所有这些素质的董事会成员可能是一个耗时且有时颇具挑战性的过程, 但是非营利组织的回报——从稳定和成功的角度来看——使其成为一项非常值得的投资.

最初刊登在《明升体育app下载》上.