在一个技术使办公室工作更容易、更高效的时代, 许多公司的人力资源部门仍然依赖于几十年前的手工处理和管理.
幸运的是, 随着一系列专为简化员工管理而设计的新软件平台的发布，这种情况开始改变. 这些软件包中最全面的被称为 人力资本管理项目该公司提供技术解决方案，几乎所有的人力资源需求集中在一个地方.
什么是人力资本管理?
人力资本管理(HCM)是人力资源领域的热门话题，而且有充分的理由. HCM利用从regular, 更有战略地管理员工的日常人力资源职能.
HCM从一个员工还在招聘时开始，到这个员工退休时结束. 使用数据分析, 人工智能(AI), 以及其他数字工具, HCM允许雇主为每位员工创建一个带有激励机制的定制体验, 工资管理, 和基准测试. 这个新系统有助于保持员工的敬业度，进而有助于提高生产率和留住员工.
这一战略, 主动的人力资源管理方法通常也与一个更精简的系统相结合，以管理日常的人力资源任务，如工资和缺勤管理. 将所有这些部分结合在一起，就形成了一个人力资源部门.
UKG准备如何提供帮助
- 真相的一个来源:在传统的员工档案系统中, 信息经常在多个位置重复, 导致混乱和效率低下. 有了UKG准备好了，所有员工信息都在一个地方，可以从多个来源访问. 这个单一的信息来源为管理者提供了一个普遍的工作真理, 消除混乱.
- 基于云的应用程序:许多员工现在可以选择在家工作，或者在办公室以外的另一个偏远地点工作. 与UKG准备好了, 员工和经理可以在任何地方访问工具和数据, 这样他们就可以在需要的时候随时获得信息，而不仅仅是在办公室里. 混合劳动力留在这里, UKG准备好了的灵活性可以让公司和团队成员的生活更轻松.
- 兼容性:实现一个新的软件系统可能会破坏公司已有的以前的协议. UKG准备好了与第三方应用兼容，因此企业可以集成所有流程和系统.
- 有针对性的招聘: 招聘是很耗时间的, 但是和UKG准备好了, 公司可以利用趋势和简单的工具将信息传达给最优秀的候选人.
- 战略效率: UKG准备好了提供了强大的分析工具，可以让企业洞察其效率低下的地方, 帮助员工和企业更好地运作.
对于许多公司来说，像UKG准备好了这样强大的人力资源管理工具最好通过外包人力资源获得. 联系LBMC就业合作伙伴 了解更多关于人力资源外包和 UKG准备好了，包括如何减轻两者的负担 人力资本管理 为你的公司.
看看客户是怎么说的:
“LBMC EP非常值得投入时间和服务. 如果他们不处理明升体育app下载工资, HR, 和保险需求, 我们将陷入困境，必须弄清楚如何独自完成这一切.——loretta Bowling，查塔努加肿瘤学 & 外科协会
“优秀的客户服务和丰富的人力资源知识是其他公司应该考虑与LBMC EP合作的两个主要原因. 他们还可以有效地将他们的工资单系统与你的工资单系统结合起来，以保持工作正常运转，并在过渡过程中顺利进行.——琳达·摩尔. 坎贝尔公司.公司.
北卡罗来纳州，布伦特伍德，诺克斯维尔，查塔努加，夏洛特