Putting People First

The Client

Famous Five Dining在田纳西州的五家不同的Famous Dave 's餐厅雇佣了300多名员工，在纳什维尔的三个地点, one in Chattanooga, and one in Knoxville. 五种核心价值观构成了公司的名称:信念, family, friends, and famous food, 他们通过所谓的“FD规则”来经营企业:对待他人要比他们期望得到的更好. 该公司成立于2001年，位于纳什维尔的Hermitage, 很快就扩展到了其他四个地方. 著名五餐厅由两对夫妇拥有, Doug和Laurel Renegar, Mike和Tamara Lister, 他们的终身友谊在16年前发展成商业伙伴关系.

The Opportunity

Famous Five Dining于2005年成立LBMC Employment Partners, 之前的工资发放机构没有提供他们作为新企业所需要的指导和专业知识. 著名的五餐公司首席执行官塔玛拉·李斯特说, “LBMC EP took us by the hand, examined our needs, 并就公司下一步需要采取的适当步骤向我们提出建议.LBMC EP最初是为著名五餐提供工资服务, and soon after, 他们开始协助人力资源需求，包括员工手册, I-9 audits, 并确保公司遵守新的和现有的法律. “As we encountered any issue, we could call LBMC EP, 他们随时准备提供帮助,” Tamara added.

The Solution

当被问及Famous Five Dining与LBMC EP的工作关系时, 塔玛拉·李斯特称这是一种合作关系, as she said, “我们不只是雇了一家公司来帮助我们, we hired a partner with LBMC EP.著名五餐在2015年离开了LBMC EP，之后被一家全国性的工资供应商吸引，后者向著名五餐保证，他们可以提供比LBMC EP更多更好的服务. However, after only 6 months, 著名的五人组在得知他们无法复制个人角色后回到了LBMC EP, local, 和他们一起工作这么多年，他们得到了一对一的联系, 而且他们也不打算再离开. Tamara added, “In the restaurant business, we’re not just selling food; we’re taking care of people. LBMC EP为我们提供了真正的关怀，他们很好地照顾明升体育app下载员工.”

当被问及他们可能会给其他考虑招募工资或人力资源供应商的公司提供什么建议时, 著名五餐对LBMC EP的服务充满信心. Tamara Lister affirmed, “LBMC EP is not about selling a service; they are about assessing your needs and finding the best solutions that work for you and your business.”