由于经济在关闭企业一年多后重新开放, 许多公司都在努力把员工队伍恢复到最大规模. 许多企业在大流行之前采取的招聘和招聘战略已经改变, 许多企业主因为找不到足够的工人而感到沮丧.
经济学家们有很多不同的理论来解释为什么企业很难找到 工人，但它可能是几种不同因素的组合.
为什么工人短缺??
造成工人短缺的一个原因可能是，联邦失业救济的扩大使一些人更容易推迟重返工作岗位. 在很多州, 失业人员在正常失业救济金的基础上，每周可以得到额外的300美元.
这些额外的现金为许多想要工作的人提供了缓冲，他们可以推迟重返工作岗位，或者坚持争取更好的工作机会，或者请假去处理可能由疫情导致的家庭责任或健康问题. 由于这些原因，工人们放慢了找工作的速度，与此同时，随着我们从大流行中复苏，可用就业机会大幅增加, 而这些空缺的填补速度还不够快.
预计短缺只是暂时的.
虽然失业救济可能减缓了一些工人重返工作岗位的速度, 人们正在慢慢地重返工作岗位. 一些州已经削减了失业救济金, 这可能会鼓励工人加快找工作的速度. 难以招到工人的公司应该继续建造他们的工厂 招聘管道 在申请者不可避免的时候利用他们.