从开始到结束-一个受信任的资源 

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国际奖学金和学费服务组织(ist), 奖学金, 格兰特, 和学费项目管理公司, 帮助全世界的学生. 它们为企业提供了资助教育的简单方法. 位于纳什维尔, 田纳西州, 他们不仅帮助世界各地的组织, 但他们在美国各地都有员工. 和供应商合作了五年, ist准备切换到提供所有需要的内部流程的服务.

的机会

sts和首席财务官凯尔·沃森与外包工资供应商合作. 虽然明升体育app下载业务关系很好, 随着规章制度的改变,凯尔意识到一些事情:

    1. 他没有可以打电话,问问题,得到即时反馈的资源,而且
    2. ist的员工数即将达到50人,这意味着一些流程需要调整.

超出了sts的知识范围, 其中许多需求需要由了解所有法规变化的供应商来处理.

解决方案

接触三家有潜力的公司, LBMC就业合作伙伴是第一个响应Kyle请求的供应商. Kyle立刻喜欢上了LBMC EP在当地的表现和职业道德, 并于2015年10月开始与LBMC EP合作. 响应时间仍然是相关的, LBMC EP带来的知识非常有帮助, 供应商之间的过渡是无缝的. 这是凯尔肩上的一块重担.

凯尔解释说, “I don’t have to worry about research; don’t have to worry about how to handle something if an employee issue comes up. 我可以问LBMC EP,他们总是建议. 有这样的资源真是太好了.“现在, 凯尔和他的团队能够专注于整体的sts财务和改善内部文化, 比如员工保留和敬业度.

任何寻找工资和人力资源供应商的人, 凯尔会建议使用LBMC EP, “我们从开始到结束都有很好的经验……从执行过程到过渡,所有的文书工作都顺利进行……这是我们真正珍惜的非常好的合作关系。.”

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