随着虚拟办公室的诞生, 我们看到越来越多的公司使用独立承包商，而不是雇佣全职员工. 而这种工作方式允许承包商和全职员工的灵活性, 企业所有者正确确定提供服务的个人属于哪一类是至关重要的.
如果你是一个雇佣或承包他人提供服务的企业主, 您必须确定提供服务的个人是雇员还是独立的承包商.
工资税
- 员工: 你必须预扣所得税, 代扣和支付社会保险和医疗保险税, 还要为支付给雇员的工资缴纳失业税.
- 承包商: 在支付给独立承包商的款项时，你不必预扣或支付任何税款.
4业务关系的分类
提供服务的人可以分为四种类型之一.
- 独立承包商, 一般的规则是，如果付款人只有权控制或指导工作的结果，而不是将做什么和如何做，那么个人就是独立的承包商. 作为独立承包商工作的人的收入须缴纳自雇税.
- 员工(普通法) -根据普通法规则, 任何为你服务的人都是你的雇员，只要你能控制要做什么和怎么做. 即使你给了员工行动的自由，也是如此. 重要的是，您有权控制如何执行服务的细节.
- 法定的员工 -作为司机或送货员的人, 一家保险公司的全职保险推销员, 一个在家处理必须退货的货物的人，一个全职的旅行销售人员，为你的公司生产订单.
- 非法定的员工 -这包括你的产品或服务的直销商, 一个有执照的房地产人和某些同伴保姆. 这个问题没有明确的答案, 但关键是要看整个关系, 考虑直接和控制的权利的程度或程度, 最后, 用来记录做出决定时使用的每一个因素.
如果你需要指导如何有效管理你的工资, 联系你当地的LBMC就业合作伙伴的代表. 是田纳西州顶尖的薪资公司之一, LBMC就业合作伙伴, 有限责任公司, 将帮助指导您完成从管理工资到外包工资到工资税收服务的每一个步骤，确保您遵守所有的税法. 不仅如此, 但与LBMC就业伙伴合作将帮助您避免罚款:您的工资税将正确和及时提交.