你的PEO为你的成功奠定了基础吗?
A 501(c)(3)非营利组织, 1984年，由五个有特殊需要的孩子的家庭成立了宏望, 和, 在它存在的三十一年里, 已经发展成为一个真正了不起的儿童发展中心. 高希望幼儿园培养六周到学前班的孩子, 包括有和没有特殊需要的孩子.
在“高希望”的学龄前儿童中，有40%被诊断有特殊需求, 但人们无法分辨它们是如何自然地相互作用的. 在治疗诊所, 高希望服务于从自闭症到其他疾病的儿童, 唐氏综合症, 从脑瘫到一些罕见的甚至未命名的疾病. 寄予厚望的治疗师, 谁都有超过14年的儿科专业经验, 帮助他们的孩子身体, 职业, 演讲, 和喂养疗法.
自成立以来, 高希望已经稳步成长，服务于任何可能需要他们发展专业知识的孩子. 现在，很高的期望公司雇佣了52名治疗师、首席教师和助理. 已经达到了很大的规模, 很高的期望公司开始寻找一名人力资源专业人士来处理薪资等事务, 税, 以及他们的员工手册. “明升体育app下载老师和治疗师为明升体育app下载孩子提供最好的照顾, 我们希望确保为员工提供卓越的人力资源服务,盖尔·鲍威尔说, 高希望的执行董事.
一年多前, LBMC EP寄予厚望, 两家公司很快就结成了牢固的纽带. 当LBMC EP第一次来管理HR职责时, 他们对所有与人力资源有关的事情都做了审计, 千方百计. 这是为了确保LBMC EP覆盖了所有的HR基础，并为成功设定了很高的期望.
“与LBMC EP合作让我心平气和. 我知道工资单是很专业的, 一年24次, 我可以相信它会按照它应该做的去做. 明升体育app下载专长是与儿童打交道, 而LBMC EP在处理HR方面具有专业知识, 这样我们就能专注于我们最擅长的事情, 而他们专注于自己最擅长的事情,盖尔说:“. “明升体育app下载人力资源经理阿普丽尔很棒. 打个电话或发个邮件就能找到她, 我觉得她真的很关心明升体育app下载生意和员工. 她记得明升体育app下载员工，她关心明升体育app下载使命. April和LBMC EP确实帮助我们取得了成功.“盖尔持续. 她脸上的笑容不能更明显地表明她与LBMC EP的幸福.
