专注于真正重要的事情

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癌症支持社区是一个全球网络的52个分支机构和超过100个地点在世界各地. 该组织决心在癌症患者的治愈过程中发挥积极作用, 以及那些走进他们家门的癌症患者(家庭成员), 朋友, 等.). 成立于1990年, 东田纳西州癌症支持社区(CSCET)稳步增长, 进入一个更大的物理空间, 每年为越来越多的成年人提供服务, 支持那些父母或亲人患癌症的孩子.

迄今为止,CSCET已经为11000多名癌症患者提供了治疗. 有专业支持小组这样的项目, 健康和保健课程, 压力管理服务, 社交聚会, 和更多的, CSCET提供的所有服务都是完全免费的,旨在通过患者需要的时间提高身心健康和生活质量. 但, 当你如此专注于帮助那些受癌症影响的人, 在支持亲人患癌症的家人和朋友的同时,你如何处理人力资源和工资的日常事务?

的机会

因为CSCET刚成立的时候是一个很小的非营利组织, 他们只能负担得起为员工购买个人医疗保险, 哪些是昂贵且缺乏远见的, 牙科, 和人寿保险. 除了昂贵的医疗保险,CSCET还将工资发放外包给了另一家公司. “我们把一切外包给了不同的方向. CSCET的执行董事Beth Hamil解释道.

解决方案

In 2011, LBMC雇佣伙伴(LBMC EP)业务拓展部门联系了CSCET, 提供人力资源管理和PEO服务. 之后,LBMC EP进行了成本分析,并对董事会进行了PEO收益教育, CSCET知道他们找到了一个非常合适的人选. “编程很难理解, 和金融, 和市场营销, 和人员, 当你是一家小商店的执行董事时. 当我可以依靠像LBMC EP这样的人来帮助我的所有人员, 福利及薪金事宜, 这样我就可以花更多的时间在我的成员身上, 明升体育app下载社区, 和拓展——最重要的事情. LBMC EP处理的工作是一件幸事——我很感激我不必在它上面花费时间,”贝思继续.

现在CSCET是LBMC EP PEO计划的一部分, 他们可以以更低的成本购买更好的保险选择, 处理任何人力资源或工资问题的压力得到缓解, CSCET有更多的空闲时间专注于真正重要的事情——关爱那些受癌症影响的人.

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