在LBMC工作的这些年里，我目睹了各种各样的人进入这家公司. 有些人还在上大学，刚刚开始实习, 有些人刚从大学毕业，有些人是在职业生涯后期才进行横向调动. 不管他们的职业生涯达到了什么阶段, 决定对哪家公司做出承诺从来都不是件容易的事, 毫无疑问, 他们每个人都有自己的保留意见和担忧. 毕竟, 选择一家公司来启动或建立你的事业不是一个容易的决定，需要仔细考虑和考虑.
然而, 没过多久，我们就会看到这些人松了一口气, 意识到一家大型地区性公司的好处是值得的，因为他们可能会忍受任何转变带来的不安. 在公共会计等领域, 找到合适的公司是事业长期成功的关键. 2004年春天，我第一次以实习生的身份加入LBMC, 我相信这段关系会持续整个职业生涯. 十二年后, 我对我的决定和每一年的过去都充满信心, 理解并欣赏大型区域性公司的好处.
1. 文化的承诺
千禧一代倾向于在工作3-5年后再跳槽，这已不是什么秘密, 这是我们LBMC每年都要面对的数据. 明升体育app下载公司和客户基础正在快速增长, 当你决定招募该领域最优秀的人才时，这是一个挑战. 然而, 尽管统计数据令人愤怒, 我们发现明升体育app下载留存率高于行业平均水平，我们公司的员工倾向于长期坚持下去. 我们看到这种趋势可能有多种原因, 但在我看来, 这主要归功于整个公司保持的承诺文化.
对——可以理解的原因, 任何公司最关心的是它的整体, 长期成功. 当个人在晋升阶梯上攀爬时, 在整个组织中获得更多的既得利益是很自然的. 然而, 在我职业生涯的早期, 我注意到LBMC的文化是根深蒂固的，每个人, 不管职业生涯有多早, 似乎对公司忠心耿耿. 这可以从很多方面看出来, 从介绍家人和朋友成为员工或未来的客户.
I noticed this culture early on; in fact, 它对我当初做出加入LBMC的决定起了很大的作用. 每个人都知道两年的营业额是残酷的. 标准的做法是加入一家公司, 在付出了时间和积累了经验之后，辛苦地工作了两年, 跳槽到另一家会计师事务所或者进入行业. 我不想屈服于这种趋势，所以从第一天开始, 我找到了一家能让我在两年的周转周期中生存下来的公司，然后找到了LBMC.
从那时起, 我得到了很多机会，很多人觉得他们必须搬家才能找到这样的公司, 而是因为LBMC有着强劲的增长势头和对员工的承诺, 我现在进入LBMC的第12年. 作为一个公司，我们继续学习, 为了招募和留住最好的人才, 我们必须为他们提供专业发展和维持高质量生活的空间.
2. 增长的
我很早就意识到，在LBMC，我不会只是一个普通的数字，这个大型区域公司拥有的增长机会是四大公司所没有的. 通常的做法是，将最初两年的时间花在低风险领域或现金/PP上&E. It’s an understandable practice; after all, 没有客户想要一个没有经验的员工来帮助他们. 然而, 这种做法确实使获得宝贵的经验具有挑战性, 特别是当你想要超越别人的期望，真正挑战自己的时候. 在LBMC，这些机会是存在的.
LBMC的领导明白，公司的整体成功实际上取决于每一个人的成功, 不管他们的等级. 这种知识影响着各个层面的决策，并可能是一个持续促进成长和个人成功的系统背后的动机. 我们真的希望每个人都能长期留在LBMC并取得成功, 为了促进持续和快速的增长，中国已经出台了大量的举措.
我们鼓励年轻员工尽快完成注册会计师, 要求(有奖励)每个季度一个部分，直到完成. 完成CPA的提升是无限的，所以尽早完成这一点是非常有益的, 对个人和公司都是如此. 公司提供持续的专业教育机会, 让每一位员工都有专业的发展. 从第一天开始, 每一个新员工都会与更高级别的人配对，以获得持续的反馈，并指导积极和有建设性的意见. 适当的关系使每个人都感到支持和鼓励. 虽然我确信所有公司都在尝试创建这样的系统，但我非常怀疑有多少公司能像LBMC那样做得好.
在过去的几年里, 我已经尽了一切努力来利用这些机会, 不管我现在处于职业生涯的哪个阶段. 我一开始就意识到这一点, 我对成功的渴望将与增长的机会相匹配. 3年后当了经理, 我被提升为高级经理, 我把快速的转变归因于充分利用每一个可能的成长和学习机会. 我毫不犹豫地承担更多的责任或挑战，因为我明白长期的利益，并相信我会得到支持的每一步. 在像LBMC这样的公司, 对于一个真正想要成功的人来说，几乎没有什么限制——这是其他公司无法做到的.
3. 以客户为中心
在一天结束时, LBMC是一家企业, 和其他好的生意一样, 我们知道明升体育app下载成功100%是建立在客户满意的基础上的. 这种信念根深蒂固，几乎激励着人们做出每一个决定, 从人事决策到技术进步，再到开发尽可能好的客户服务. 像LBMC这样的大型地区性公司, 客户是私人的，关系是在多年的过程中形成的.
客户被朋友终身推荐是很常见的, 家人或同事. 事实上, 明升体育app下载标志上有一句口号:“让生意更好。,这句话完美地描述了我们公司满足不断增长和成功的商业需求的愿望. 通常情况下，客户接触到LBMC的一个方面，并且对他们的经验非常满意, 利用众多其他产品的优势, 例如LBMC技术或人员配置解决方案, 这是显而易见的吗.
在我当员工的头两年, 我开始和现在还在合作的客户建立关系, 其中一个我已经研究了将近十年. 与客户相处如此之久，能建立起相当程度的信任和信心，这在一般的客户关系中是很难找到的.
4. 专业的能力
毋庸置疑，在我所见过的所有职业生涯中，成长的机会都是成功的关键. 我逐渐意识到并欣赏到，大型区域性公司大到足以拥有丰富的机会，但小到足以让个人找到他们的“最佳点”，并专注于某一特定领域. 选择专门化可以使个人成为他们各自领域的专家或家喻户晓的人物, 如果没有专长，就不可能获得利益和荣誉.
而LBMC并不要求每个人都专业化, 我发现在我的专业领域的客户更喜欢和这样的人合作, 因为他们不需要解释他们的行业细节. 另外, 成为各自领域的“专家”使您能够专注于审计和手头的业务，而不会为每个业务而感到重新学习一个新领域的压力, 这个任务不仅极其困难，而且经常会让你分心.
当我刚开始在LBMC工作时, 像我的大多数同事一样, 我在很多行业工作过(医疗保健, 制造业, 分布, 非营利性). 然而, 没过多久，我就意识到自己与医疗行业的客户群非常契合. 一份成功的工作接踵而至, 我意识到这是我想专攻的领域. 影响这一决定的另一个因素是，纳什维尔过去和现在都是医疗保健的圣地, 增长的机会是无穷无尽的. 在这个特定的领域中选择和发展自己是我职业生涯中最有价值和最有效的决定之一.
然而, 尽管我显然是专业化的拥护者, 这当然不是一个要求. 不是每个人都选择专门化，如果这是你的选择, 我们(在LBMC)支持并鼓励你的专业成长. 如果在某一时刻你决定开始专攻, 你有能力探索不同的领域，并找到自己选择的市场. 在一家更大的公司进行这种转变并不容易. 一份工作通常需要6个月以上的时间, 让跳槽变得异常困难. 在像LBMC这样的公司，情况就不是这样了. 你有探索不同领域的能力和灵活性, 如果你选择在以后过渡, 你可以自由选择.
5. 承诺生活品质
这已经不是什么秘密. 这个领域很艰难. 工作时间很长，忙碌的季节似乎没完没了，旅行也会让人精疲力竭.
但它不一定是. 找到一家重视员工生活质量的公司，绝对是你在公共会计领域取得长期成功的关键. 在LBMC, 我们致力于在业务中找到最好的，但我们明白为了做到这一点, 作为一家公司，我们必须坚定地致力于员工的生活质量. 我们努力工作，但也允许自己尽情玩乐.
只要任务完成, 我们提供灵活性，让你在生活的各个方面都感到快乐和强大. 福利和津贴是充足的，所以当你有时间的时候，你实际上是在休假.
有可能我自称是一个工作狂. 当我工作的时候，我是专注的，专注的，100%的投入到每一个方面. 然而, 我的生活中有一个方面与我对工作的热爱相媲美，那就是我对海滩的热爱! 随着时间的推移，我意识到我的职业成功也依赖于我的个人时间. LBMC完全理解，因此，PTO是慷慨的. 第一和最重要的, 我们关心的是客户的满意度, 鼓励我们所有的员工在办公室内外保持平衡的生活质量.
LBMC还鼓励办公室以外的社交互动, 规划社会职能，在当地专业组织中发挥关键作用. 我们积极为青年专业人士组织活动, 我很荣幸能参与WIN, 一群妇女聚集在一起从事会计工作.
很难相信我即将进入LBMC的第12个年头, 老实说，我不相信我能找到一家比这更好的律所. 我不断受到挑战，但又有能力在职业上取得成功, 不断发现增长的机会. 毫无疑问，选择LBMC绝对是我职业生涯迄今为止所有成功的关键.