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作为一个有执照的经纪人团队, LBMC就业伙伴提供从上到下的员工福利经纪服务. 通过明升体育app下载全方位服务代理选项, 我们可以为公司提供最具竞争力的福利待遇. 明升体育app下载团队减轻了福利选择的负担, 招生, 教育, 合规, 和管理, 让你专注于经营你的生意.

另外, 我们为您的员工提供全方位服务,包括为您的导航提供便利, 管理, 发展, 并实施定制的健康计划. 甚至更好的, 明升体育app下载工资客户也接受福利代理,享受工资和福利活动之间的无缝集成.

客户感言

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团队成员超过100人, 我们正在寻找一家具有人力资源管理服务的区域性公司,该公司拥有稳定的人员配备结构,我们可以与之建立长期的关系, 我们通过LBMC就业伙伴发现了这一点. 我们利用他们的HRO服务来计时、发工资和福利代理服务. 我们还实施了UKG Ready,以提高招聘和入职团队成员的效率.
田纳西州中部非营利组织
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LBMC就业合作伙伴负责为明升体育app下载业务购买健康保险和工人补偿. 明升体育app下载团队很小,所以我们对保险公司没有营销能力. 通过LBMC就业合作伙伴,我们可以获得更好的健康保险计划, 我们决定与他们合作的主要原因是什么.
诺克斯维尔律师事务所的办公室经理
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出去买我们自己的医疗保险几乎是不可能的. 这是LBMC EP让我们受益的一件大事——我们被包括在他们更大的员工库中,加入了他们的保险计划.
诺克斯维尔动物收容所的财务总监
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在了解了LBMC就业合作伙伴可以为我们做的一切之后, 我们意识到,让明升体育app下载人力资源和工资服务提供商管理明升体育app下载员工福利非常有意义,定价也很有竞争力. LBMC EP简化了新员工入职过程, 改进了明升体育app下载考勤卡和带薪休假收集, 并提供了一种更好的方式来存储工资记录. 对我来说, 我们合作关系中最重要的是,我可以直接打电话给明升体育app下载任何LBMC EP专业人员,并获得值得信赖和及时的建议和指导.
诺克斯维尔旅行社的总裁

LBMC EP的福利代理服务包括:

  •  合同变量的协商 & 利率
    • 所有计划的合同审查
    • 比较目前和提议的集团产品的价格
    • 确定影响利率上涨/与市场和当前计划比较的关键因素
    • 查看利用率数据
  • 核对所有福利提供者的账单
    • 协助集团产品的对账
    • 提供一致的声明
    • 解决影响注册和/或保费收取的问题
  • 所有福利计划的管理和沟通
  • 为所有符合资格的参与者提供员工福利宣传服务
  • 眼镜蛇管理
  • 访问员工导航,明升体育app下载在线注册工具

当涉及到员工利益代理时, 你准备好告别多供应商关系,迎接高效的合作了吗, 以符合成本效益的方式经营您的业务,并为您的员工确保有竞争力的福利待遇?

如何为您的企业选择最好的员工福利经纪人

提供丰厚的福利可以让雇主比其他公司更具竞争优势 吸引顶尖人才. 但是,在着陆之前 完善的福利待遇在美国,企业首先必须找到合适的员工福利经纪人.

除了工资之外,福利可能是公司最大的支出之一,找到合适的代表来管理这笔钱不是一件小事.

以下是为您的企业选择最佳员工福利经纪人的一些建议:

  1. 早点出发. 开始招聘新员工福利经纪人的最佳时间是续约后, 去年谈判带来的种种挑战依然历历在目. 至少, 公司应该在开放注册前六个月开始寻找他们的员工福利经纪人.
  2. 建立一个大的候选人库. 这里不缺员工福利经纪人, 公司不应该局限于自己的选择. 通过和几个不同的经纪人谈, 雇主可以更多地了解目前有哪些服务,以及哪些服务对公司有利.
  3. 寻求建议. 使用人力资源管理协会(SHRM)很容易找到经纪人的列表, 但最好还是问问别人的建议. 其他企业主, 人力资源经理, 或者董事会成员是寻找优秀推荐信的好起点.
  4. 对问卷要深思熟虑. 如果您的公司选择通过RFP或问卷调查过程, 选择适合公司具体需求的问题. 除了询问福利之外, 公司应该向经纪人询问他们的客户服务, 费用, 以及其他服务.
  5. 每个公司都不一样. 位置很重要. 如果你是一家总部位于田纳西州的公司,你应该有一个总部位于田纳西州的员工福利经纪人. 其他考虑因素还包括公司规模和增长潜力.

利益经纪人的八个期望

  1. 经纪人应该就他们提供的福利与客户进行沟通和教育, 以及协助会员注册过程.
  2. 经纪人应作为健康和风险管理活动的联络人, 以及与合适的供应商建立关系.
  3. 经纪人应提供宣传服务,协助所有符合福利资格和福利登记的成员解释福利, E的解释.O.B.’s, 为有索赔问题的会员提供支持, 提供处方协助, 并提供计划条款和提供者协助.
  4. 经纪人应提供COBRA和125计划管理, 包括COBRA通知及已收取保费的对帐(须另行收费).
  5. 经纪人应协助协调所有福利提供者的账单报表.
  6. 经纪人应该在续期时推销、审查、分析并提出计划.
  7. 经纪人应该是知识渊博的,并与供应商合作,以帮助确保符合PPACA.
  8. 经纪人应该提供对在线福利登记工具的访问.

需要员工福利经纪服务?

作为一个提供全方位服务的经纪人, LBMC就业合作伙伴可以为企业提供最具竞争力的福利待遇. 明升体育app下载全方位服务方法承担了福利选择的负担, 招生, 教育, 客户的合规和管理使他们能够专注于他们的业务.

如果你还不知道LBMC就业合作伙伴提供的全套服务, 以下是我们经纪服务的分类,以提供一些清晰的信息.

  • 商店和报价医疗,牙科,视力,有限公司,性病,生活,各种补充和自愿产品
  • 与主要利益承运商的持续关系
  • 客户计划提供和注册教育
  • 在线注册平台,无需额外费用

方案设计

  • 提供设计策略来帮助实现覆盖率和财务目标
  • ACA合规
  • 协调其他福利,包括HSA, FSA和HRA账户

政府

  • 客户将有一个专门的客户经理
  • 客户与利益承运人之间的联系
  • 日常维护和后台管理
  • 所有保险的每月保费发票对账
  • 参加者宣传和要求援助,不额外收费
  • COBRA管理,包括收取无额外费用的款项
  • 表5500制剂
  • 计划文件准备

也使用LBMC EP的客户端 就业服务 工资单和福利活动是否能无缝整合.

员工福利小组

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利百加 哈尼

就业合作伙伴合伙人兼首席业务发展官

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蕾妮 麦金尼

财务和福利总监,就业伙伴

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沙龙 Powlus

就业伙伴公司总裁兼首席执行官

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